Führungsimpulse 

Wer gerade eine neue Führungsaufgabe übernommen hat oder demnächst übernehmen wird, beschäftigt sich meist automatisch mit seiner neuen Rolle.
Entweder kommt der Impuls dafür von außen oder sie wollen sich im Vorfeld bestmöglich vorbereiten. Dann geraten neue Manager schnell an die eine oder andere Grenze – bei sich aber auch bei ihren Mitarbeitern.

Wie so oft, zeigt sich auch bei einer solchen Veränderung, dass dieser Prozess Zeit benötigt und dass eine professionelle, strukturierte Begleitung manche Höhen und Tiefen etwas glätten kann.

In einem konkreten Zeitraum treffen sich neue und künftige Führungskräfte für jeweils einen halben Tag in Hamburg.
Dort erhalten Sie wertvolle Informationen zu allen Themen rund um eine Führungsaufgabe.

1. Impuls: Führungsstil und Managementkompetenzen / Erfolgreiche Kommunikation / Feedback formulieren / Der 100-Tage-Plan

2. Impuls: Ziele formulieren, vereinbaren und nachhalten / Zeitmanagement und Arbeitsmethodik / Delegieren und Priorisieren

3. Impuls: Mitarbeitergespräche führen / Fragekompetenz entwickeln / Veränderungen im Team initiieren

 

Überschaubarer Zeitraum: 4-5 Wochen mit insgesamt 3 Terminen

Planbare Abwesenheit: Halber Tag am Ende der Woche - Freitags von 13.30 Uhr bis 18.00 Uhr

Wenige Teilnehmende für intensives Arbeiten: mind. 4 und max. 8 Personen

Kalkulierbare Kosten: 777 Euro (netto, zzgl. 19 % USt)

Schnelle Entscheidungen werden belohnt, denn sie geben Planungssicherheit.
Belohnung für Ihre Entschlossenheit für die Impulse 02/2012 bis zum 27.02.12 und für die Impulse 03/2012 bis zum 02.03.12 :
die Gesamtkosten sind dann nur 717 Euro (netto, zzgl. 19 % USt)


Detaillierte Informationen sowie das Anmeldeformular zu den Führungsimpulsen gibt es hier.

Impulse 02/2012 Impulse 03/2012
1. Tag: 13. April 2012 1. Tag: 3. August 2012
2. Tag: 27. April 2012 2. Tag: 17. August 2012
3. Tag: 18. Mai 2012 3. Tag: 31. August 2012


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Geplante Termine für die Impulse 04/2012:
28.9. / 19.10. / 16.11